Внимание! Конкурс на форуме!
!Развивайтесь, стройте карьеру, находите единомышленников и получайте подарки ОБЩЕЙ СТОИМОСТЬЮ ДО 20 000 РУБЛЕЙ!
ПОДРОБНОСТИ ЗДЕСЬ ---->>>>http://startoo.ru/forum/viewforum.php?f=40
!Развивайтесь, стройте карьеру, находите единомышленников и получайте подарки ОБЩЕЙ СТОИМОСТЬЮ ДО 20 000 РУБЛЕЙ!
ПОДРОБНОСТИ ЗДЕСЬ ---->>>>http://startoo.ru/forum/viewforum.php?f=40
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ |
---|
работа под руководством молодых специалистов. Опыт или новые силы?
-
- Начинаю здесь ориентироваться
- Сообщения: 6
- Поставил "Нравится": 5
- Поставили "Нравится": 3
- Зарегистрирован: 21 ноя 2018, 21:43
работа под руководством молодых специалистов. Опыт или новые силы?
Здравствуйте!
Меня зовут Любовь, мне 52 года, я взрослая и уверенная в себе женщина с богатым опытом работы в своей сфере. Я знаю все тонкости своей сферы, умело выполняю задачи, поставленные передо мной, работаю быстро и качественно. Всю свою карьеру я построила сама, развивая не только себя, но и нашу компанию, помогая своим коллегам, работая день и ночь, прилагая огромные усилия для того, чтобы меня оценили и я добилась высоких результатов.
Но! В один прекрасный день у нас в компании было принято решение поменять руководителей. На смену нашим опытным сотрудникам пришли молодые руководители. То есть теперь мне дают поручения люди, которые намного младше меня. Я не могу с этим справиться, потому что они считают, что мой опыт и знания устарели. Очень прошу вашей помощи.
Я настолько преданна своей компании, что подобные высказывания в мой адрес просто меня унижают.
Пожалуйста, расскажите, права ли я? Может я слишком бурно на это реагирую? Анализирую ситуацию, но самостоятельно выход найти не могу.
Огромное спасибо за возможность высказаться.
Меня зовут Любовь, мне 52 года, я взрослая и уверенная в себе женщина с богатым опытом работы в своей сфере. Я знаю все тонкости своей сферы, умело выполняю задачи, поставленные передо мной, работаю быстро и качественно. Всю свою карьеру я построила сама, развивая не только себя, но и нашу компанию, помогая своим коллегам, работая день и ночь, прилагая огромные усилия для того, чтобы меня оценили и я добилась высоких результатов.
Но! В один прекрасный день у нас в компании было принято решение поменять руководителей. На смену нашим опытным сотрудникам пришли молодые руководители. То есть теперь мне дают поручения люди, которые намного младше меня. Я не могу с этим справиться, потому что они считают, что мой опыт и знания устарели. Очень прошу вашей помощи.
Я настолько преданна своей компании, что подобные высказывания в мой адрес просто меня унижают.
Пожалуйста, расскажите, права ли я? Может я слишком бурно на это реагирую? Анализирую ситуацию, но самостоятельно выход найти не могу.
Огромное спасибо за возможность высказаться.
Vika_Udalczova нравится.
-
- Начинаю здесь ориентироваться
- Сообщения: 6
- Поставил "Нравится": 2
- Поставили "Нравится": 2
- Зарегистрирован: 21 ноя 2018, 22:07
Re: работа под руководством молодых специалистов. Опыт или новые силы?
Любовь! Я была в подобной ситуации. Мой совет - попробуйте посмотреть на ситуацию со стороны новых руководителей, прислушаться. Возможно, у них свой взгляд на работу вашей компании
Antoha нравится.
- Antoha (273)
- Искатель Себя
- Сообщения: 35
- Поставил "Нравится": 7
- Поставили "Нравится": 17
- Зарегистрирован: 08 фев 2016, 02:17
Re: работа под руководством молодых специалистов. Опыт или новые силы?
А вот он я, молодой руководитель Не ждали? В соседней теме я описал свою ситуацию, а тут такая находка.
Постараюсь объяснить свою позицию. Мне сейчас трудно. Недавно меня повысили и все мои бывшие коллеги, которые старше меня, стали моими подчиненными. Первым сюрпризом стало то, что дружба резко закончилась. Все считают, что больше заслуживают этой должности. Именно заслуживают. То есть служил-служил и заслужил. Долго приходил на работу, опускал свой зад на кресло и просиживал штаны. Я не знаю, может их жены кормят или родители. Но я хочу зарабатывать самостоятельно и рву ради этого свою ж... Начальник это увидел и предложил мне повышение. Вот и все. Никакого блата, только честный труд.
Но им это не объяснишь. Им кажется, что я своими замечаниями хочу самоутвердиться, доказать свою власть. А у меня план, и этот план надо выполнять, я за это отвечаю, иначе мой начальник меня накажет. Почему людям так трудно это понять и просто сделать то, что требуется??!! А не пить кофе, курить и играть в игрушки каждый день. А потом они удивляются, что их не ценят. За что ценить? За просиживание зада? Неа, не думаю.
Постараюсь объяснить свою позицию. Мне сейчас трудно. Недавно меня повысили и все мои бывшие коллеги, которые старше меня, стали моими подчиненными. Первым сюрпризом стало то, что дружба резко закончилась. Все считают, что больше заслуживают этой должности. Именно заслуживают. То есть служил-служил и заслужил. Долго приходил на работу, опускал свой зад на кресло и просиживал штаны. Я не знаю, может их жены кормят или родители. Но я хочу зарабатывать самостоятельно и рву ради этого свою ж... Начальник это увидел и предложил мне повышение. Вот и все. Никакого блата, только честный труд.
Но им это не объяснишь. Им кажется, что я своими замечаниями хочу самоутвердиться, доказать свою власть. А у меня план, и этот план надо выполнять, я за это отвечаю, иначе мой начальник меня накажет. Почему людям так трудно это понять и просто сделать то, что требуется??!! А не пить кофе, курить и играть в игрушки каждый день. А потом они удивляются, что их не ценят. За что ценить? За просиживание зада? Неа, не думаю.
zioła alveo firmy akuna
Вернуться в «Стаж свыше 10 лет: творчество или застой»
- Бесплатная консультация по проф. самореализации
- Научись покорять работодателей без слов!
- Центр ТВОЕЙ карьеры и самореализации. Не откладывай. Начни сейчас!
- Узнай свои сильные качества и потенциал!
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 40 гостей