Страница 1 из 17

Руководство или свобода

Добавлено: 09 фев 2016, 00:27
Lady Sobytie
Несколько лет работаю в управлении маркетинга, но в самом заводоуправлении присутствуют химические лаборатории, от опытов которой порой поднимается давление, чешется кожа, болит голова. Поэтому пришлось перейти на удаленную работу.

По з.п. в таких условиях не скажу, что много, но и не мизер, ну скажем нормально. Решила искать работу и тут появился вариант уйти, но и там есть и плюсы и минусы. Плюсы: ближе к дому, планируют отправлять на учебы, семинары; з.п. побольше, должность уже предлагают руководитель отдела маркетинга, а не рядовой маркетолог. Минусы: з.п. серая, на прямую говорят, что если будет надобность задерживаться, то без дальнейшего возмещения (т.е. взять день не получиться за переработку по причине к примеру совещания или мероприятий в выходной день), оплаты за выход в выходной день не будет, правда таких дней может быть 1-2 раза в месяц. Напишите ваше мнение, стоит ли вообще уходить или может нужно еще подождать лучшего варианта?

Re: Руководство или свобода

Добавлено: 09 фев 2016, 02:32
Gerbert
Я бы скорее подумал о том, какой смысл кроется в том, что Вы захотели сменить работу. Думаю, есть что-то большее в работе, чем просто зарплата, близость к дому, возможность управлять людьми...
Возможно, ответ на Ваш вопрос найдется сразу, как только Вы заглянете внутрь себя и попробуете осознать, чего на самом деле сейчас хотите.

Re: Руководство или свобода

Добавлено: 09 фев 2016, 03:32
Antoha
Что-то мне кажется, что не надо Вам сейчас никем руководить. :shock:

Re: Руководство или свобода

Добавлено: 09 фев 2016, 08:03
Svetlana Startoo
Добрый день!

Если я Вас правильно поняла, проблема на нанешнем месте работы у Вас заключается в отсутствии комфортных условий труда. Это важно и действительно часто снижает удовлетворенность работой у сотрудников. Вы также говорите о том, что ЗП Вас, в принципе, устраивает — это можно в определенном смысле тоже отнести к комфорту.

В новом предложении Вы обращаете внимание на совершенно другие вещи: профессиональное развитие, вертикальный карьерный рост. Однако останавливает вас также определенный дискомфорт в отношении серой ЗП и переработок.

Что имеем в результате? Дискомфорт присутствует в обоих случаях. А также оба варианта предполагают и некоторый уровень комфорта. Сейчас важно, чтобы Вы разобрались в собственных ценностях. Что для Вас сейчас важнее: комфортность условий труда или возможность расти. Скажу сразу: совместить не получится. Рост — это всегда дискомфорт, т.к. предполагает изменения.

Определитесь с ценностями и постарайтесь рассмотреть побольше вариантов: если оба варианта не особа вас воодушевляют — нет смысла выбирать из двух зол.