Внимание! Конкурс на форуме! (если уже прочитали - закрыть объявление можно, нажав на крестик Х здесь --->)

!Развивайтесь, стройте карьеру, находите единомышленников и получайте подарки!

Самый активный пользователь форума !за август-сентябрь!, попавший в раздел "Пользователь месяца"*, получит бесплатно:
1) курс профориентации от Центра карьеры и самореализации СТАРТУ стоимостью более 10 000р.
2) + профессиональный анализ резюме с рекомендациями по улучшению стоимостью 3 000р.
3) + приятный бонус 5000 рублей.
* в рейтинг засчитывается активность за последние 2,5 мес. ПОДРОБНОСТИ ЗДЕСЬ ---->>>>http://startoo.ru/forum/viewforum.php?f=40


Пользователь месяца
  Antoha (123)
  1-й за прошлый месяц
Как сюда попасть?


Топ 10 пользователей
Svetlana Startoo (171)
  Сообщения: 31
orange (151)
  Сообщения: 23
Antoha (123)
  Сообщения: 27
Anka (120)
  Сообщения: 22
Galina79 (115)
  Сообщения: 13
Gerbert (97)
  Сообщения: 24
Lady Sobytie (80)
  Сообщения: 14
Apelsinka (49)
  Сообщения: 9
Melancholia80 (40)
  Сообщения: 2
Melancholia (23)
  Сообщения: 5
Показать весь ТОП 10

Руководство или свобода

Истории, вопросы и советы о повышениях по карьере
Аватара пользователя
Lady Sobytie (80)
Искатель истины
Сообщения: 14
Поставил "Нравится": 0
Поставили "Нравится": 1
Зарегистрирован: 01 фев 2016, 01:03

Руководство или свобода

Сообщение Lady Sobytie (80) » 09 фев 2016, 00:27

Несколько лет работаю в управлении маркетинга, но в самом заводоуправлении присутствуют химические лаборатории, от опытов которой порой поднимается давление, чешется кожа, болит голова. Поэтому пришлось перейти на удаленную работу.

По з.п. в таких условиях не скажу, что много, но и не мизер, ну скажем нормально. Решила искать работу и тут появился вариант уйти, но и там есть и плюсы и минусы. Плюсы: ближе к дому, планируют отправлять на учебы, семинары; з.п. побольше, должность уже предлагают руководитель отдела маркетинга, а не рядовой маркетолог. Минусы: з.п. серая, на прямую говорят, что если будет надобность задерживаться, то без дальнейшего возмещения (т.е. взять день не получиться за переработку по причине к примеру совещания или мероприятий в выходной день), оплаты за выход в выходной день не будет, правда таких дней может быть 1-2 раза в месяц. Напишите ваше мнение, стоит ли вообще уходить или может нужно еще подождать лучшего варианта?
Аватара пользователя
Gerbert (97)
Искатель истины
Сообщения: 24
Поставил "Нравится": 2
Поставили "Нравится": 1
Зарегистрирован: 07 фев 2016, 23:53
Контактная информация:

Re: Руководство или свобода

Сообщение Gerbert (97) » 09 фев 2016, 02:32

Я бы скорее подумал о том, какой смысл кроется в том, что Вы захотели сменить работу. Думаю, есть что-то большее в работе, чем просто зарплата, близость к дому, возможность управлять людьми...
Возможно, ответ на Ваш вопрос найдется сразу, как только Вы заглянете внутрь себя и попробуете осознать, чего на самом деле сейчас хотите.
Аватара пользователя
Antoha (123)
Искатель Себя
Сообщения: 27
Поставил "Нравится": 0
Поставили "Нравится": 4
Зарегистрирован: 08 фев 2016, 02:17

Re: Руководство или свобода

Сообщение Antoha (123) » 09 фев 2016, 03:32

Что-то мне кажется, что не надо Вам сейчас никем руководить. :shock:
Аватара пользователя
Svetlana Startoo (171)
Искатель Себя
Сообщения: 31
Поставил "Нравится": 0
Поставили "Нравится": 9
Зарегистрирован: 08 фев 2016, 00:00
Откуда: Москва
Контактная информация:

Re: Руководство или свобода

Сообщение Svetlana Startoo (171) » 09 фев 2016, 08:03

Добрый день!

Если я Вас правильно поняла, проблема на нанешнем месте работы у Вас заключается в отсутствии комфортных условий труда. Это важно и действительно часто снижает удовлетворенность работой у сотрудников. Вы также говорите о том, что ЗП Вас, в принципе, устраивает — это можно в определенном смысле тоже отнести к комфорту.

В новом предложении Вы обращаете внимание на совершенно другие вещи: профессиональное развитие, вертикальный карьерный рост. Однако останавливает вас также определенный дискомфорт в отношении серой ЗП и переработок.

Что имеем в результате? Дискомфорт присутствует в обоих случаях. А также оба варианта предполагают и некоторый уровень комфорта. Сейчас важно, чтобы Вы разобрались в собственных ценностях. Что для Вас сейчас важнее: комфортность условий труда или возможность расти. Скажу сразу: совместить не получится. Рост — это всегда дискомфорт, т.к. предполагает изменения.

Определитесь с ценностями и постарайтесь рассмотреть побольше вариантов: если оба варианта не особа вас воодушевляют — нет смысла выбирать из двух зол.

zioła alveo firmy akuna

Вернуться в «Хочу карьеру! Хочу стать руководителем!»







Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость