Однако денег точно прибавилось - это приятный бонус. Я сначала об этом даже как-то не думал. Оклад стал больше, а процент - меньше (я руководитель группы продаж). Если команда выполняет план - получается хорошая ЗП. Не выполняет - меньше, чем у менеджеров.
Так что рецепт увеличения ЗП - стать руководителем и выполнять план
